哈爾濱市工傷賠償標準概述哈爾濱市工傷賠償標準，又稱哈爾濱市工傷保險待遇標準，是指哈爾濱市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《黑龍江省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網（www.islabarros.com）根據統計部門發布的2022年的相關數據，經整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網（www.islabarros.com）專業工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區龍城街道龍崗大道2002號千百年商業大廈17樓（愛聯地鐵站A出口即到）】 如您想節約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩！沒關系平臺還有更方便更實用的方法，超級方便實用！在這個時間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個，平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現你的專屬賠償使其秒懂�，F在開始立即計算賠償吧（激動的心顫抖的手）猛戳：立即計算（即可自助算）。 大家把下面的賠償項目相加減去已經給了的或沒有產生的即得到你的賠償標準。等大家看完這個表以及賠償標準計算示范，有所了解后（大家務必看清楚）�？辞宄筚r償標準計算示范下面有工傷賠償標準網全網獨家推出唯一一款自助精準工傷計算器為您計算出精確的賠償結果，無需求人和找律師算賠償標準。真正幫工友省時、省事、省力的搞懂工傷賠償標準。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉發給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。 閑話少述開始吧。 哈爾濱市工傷賠償標準一、哈爾濱市工傷賠償一覽表：
二、賠償標準計算示范（十級）比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數20天，醫療期為2個月，醫療費為6000元的話。計算公式為-- 醫療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫療補助金（****元×5個月）+ 一次性傷殘就業補助金（****元×6個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊祿䴙檫^時數據僅為示范，最新數據可平臺智能AI工傷計算器查看】 咨詢微信：gspc12333 委托代理熱線：18818685070 九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。 是不是還有些沒懂，嫌麻煩！沒關系平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現你的專屬賠償使其秒懂�，F在開始立即計算賠償吧猛戳：立即計算（即可直接為您直接計算賠償）。
三、賠償申請指南工傷保險部分哈爾濱市各區縣社保分局 聯系電話：12333 哈爾濱市人社局網址：http://www.hrblss.gov.cn/ 申請材料： 1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�； 2、《工傷認定決定書》； 3、《哈爾濱市工傷保險待遇申報表》； 4、《勞動能力鑒定結論書》； 5、《傷殘待遇收款申請》。 6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。 辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30 公司部分 支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業補助金等）。 【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算�！� 四、哈爾濱市工傷賠償案例黑龍江省五常市人民法院 民 事 判 決 書 （2015）五民初字第3127號 原告林某某，現住址浙江省溫州市平陽縣。 委托代理人羅某某，工傷賠償標準網（www.islabarros.com）黑龍江某某律師事務所律師 被告五常市豐源塑業有限公司，地址五常鎮萬寶工業園區 法定代表人臧某某，職務董事長。 委托代理人劉某某，黑龍江某某律師事務所律師 委托代理人陳某某。 原告林某某與被告五常市豐源塑業有限公司工傷保險待遇糾紛一案，本院于2015年12月8日受理后，依法由組成合議庭，于2016年2月26日公開開庭進行了審理。原告林某某及其委托代理人羅某某，被告五常市豐源塑業有限公司委托代理人劉某某、陳某某到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。 原告訴稱：我于2013年9月受聘于被告公司為拉絲工，并簽訂了《勞動合同書》，合同期限自2013年10月1日至2016年9月30日止。合同期限3年，月實際工資8598.00元。2013年11月25日我工作時左前臂被機器絞斷。被勞動部門依法認定為工傷，勞動能力鑒定傷殘5級，按假肢單位認定為二級傷殘。2014年3月18日安上假肢。住院治療15個月。因被告方領導和有關負責人說了許多好話和許愿，原告與被告2015年2月3日簽訂了《解除勞動合同關系協議》，進入理賠階段。原告理賠往返五常哈市支出交通、食宿費3.1萬余元。被告欠原告工資4250.00元，受傷后每月少開的工資共5000.00元。最后康復3個月被告沒給錢，用去3000余元。請求依法判決被告“賠付原告一次性醫療補助金25.5萬元、一次性傷殘就業補助金13.6萬元、一次性傷殘補助金15.3萬元，合計人民幣54.4萬元”。請求依法變更雙方《解除勞動合同關系協議》一次性支付后期假肢更換費8.4萬元為一次性支付33.6萬元,依法判決被告賠付原告住院治療期間的護理費3萬元。依法判令被告賠付原告家屬從老家往返哈市、五常護理原告工傷住院的交通費1.1萬元、誤工費5500.00元。依法撤銷《解除勞動合同關系協議》第四條“8”在工傷賠款中扣除個人所得稅的約定。依法判決被告賠付原告索賠工傷保險費的各種費用3.1萬元。依法判決被告支付原告2013年9月15天工資4250.00元。依法判決被告支付原告斷肢受傷后工資差5000.00元。依法判決被告給付原告最后一次康復住院三個月伙食補助費3000.00元�？傆�97萬元。 被告五常市豐源塑業有限公司辯稱：一、對原告第一項一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金賠償無異議,已與原告達成共識沒有裁決的必要。二、針對后期安裝假肢費用我們認為缺乏法律依據，依據《工傷保險條例》32條該款應該由保險基金支付，且條款規定是“安裝”而非“更換”.第一次安裝假肢費用保險基金已經支付標準24000.00元，原告安裝了48000.00元假肢，超出的部分我公司已經支付。經原告本人申請2015年2月與我公司解除了勞動合同。原告已經拿到了一次性醫療補助金，后期再發生任何醫療費用包含在一次性醫療補助金當中。所以我公司不應給付原告索要后期假肢安裝費用。三、原告治療期間由我公司雇傭了一名護理工進行護理，不存在向原告支付護理費問題。四、原告要求的交通費，工傷保險條例五章30條規定工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，原告就醫的地區為非統籌地區以外，其家屬探親的費用非公司醫療就醫所需費用，原告提出的費用甚至包括乘坐飛機的費用，被告認為該項費用不應由我公司支付。五、對原告提出我公司扣除個人所得稅28480.00元我公司放棄扣除，故不存在裁決必要。六、對原告要求我公司支付因索賠工傷保險費的各種必要費用我公司認為缺乏法律依據，故不予承擔。七、原告2013年9月21日入職，原告工資我公司已全額發放給原告不存在欠原告15天工資問題。八、原告要求我公司支付工資差額5500.00不合理，支付8000.00元是停工留薪期工資，按規定標準為工傷職工受傷前12個月本人平均月工資，原告到我公司僅2個月，按照規定我們應參照同崗位最高工資標準，我公司同崗位最高工資為5500.00元，我公司已經超額支付了。九、原告要求支付最后一次康復住院伙食補助，該費用應由工傷保險基金支付。原告對超出仲裁部分不應審理，超出標準支付原告部分我公司保留追償的權利，變更訴訟請求不應審理。 原告為證明自己的訴訟主張，除當庭陳述外,還向本院提交如下證據： 證據第一組（原告身份證、殘疾證、《勞動合同書》、《認定工傷決定書》、《解除勞動合同關系協議》）。證明原.被告主體資格適格，工傷傷殘五級，三項補助金54.4萬元確實。經質證,被告對真實性無異議。本院認為該證據來源合法為有效證據本院予以采信。 證據第二組（工傷職工輔助器具配置檔案、黑龍江省人口的相關資料）。證明原告假肢更換需7次人民幣33.6萬元。雙方解除勞動關系一次賠付8.4萬元無效，原告請求變更。經質證,被告對真實性無異議，但證明不了以后殘疾器具配置更換次數。本院認為該收據不能證明假肢更換次數，原告未提供相關的鑒定,本院不予以采信。 證據第三組（《工資表》、哈第二醫院住院病歷、五常市中醫院病、原告索賠發生的五常旅店食宿、交通票據23張）。證明原告訴訟請求五至九項確實合法應該得到賠償。經質證,被告對病例真實性沒有異議，對旅店和交通費有異議，認為是自己主張權利的費用不是就醫產生的。不同意賠償，該病例本院予以采信，對交通和住宿票據本院不予采信。 證據第四組（哈第二醫院住院病歷、五常市中醫院病歷、務工證明、個人收入證明）。證明原告左前臂截斷住院時間15個月，被告有10個月未給原告安排應有的護理、三個月沒給住院伙食補助費、存在克扣工資的事實。經質證,被告對誤工證明、個人工作收入有異議，應提供營業執照、工資表、勞動合同另外沒有克扣工資的情況，在五常中醫院住院治療50天，與其他康復期應有區別，該證據本院對雙方無異議部分予以采信，誤工證明、個人工作收入不予以采信。 被告五常市豐源塑業有限公司為自己的辯解，除當庭陳述外,還向本院提交如下證據： 證據一、工傷認定書。證明原告工傷屬實。經質證,原告無異議。本院予以采信。 證據二、（2014）第20號鑒定結論通知書。證明被告只知道配置假肢不知道需要更換，經質證,原告提出已告知被告四年更換一次。該鑒定結論為有效證據，本院予以采信。 證據三、1335號鑒定結論通知書。證明未對康復期限進行規定，原告康復時間過長，第一次康復治療是單位辦理后兩次是原告私自辦理的。經質證,原告認為后兩次是被告蓋章同意的,該鑒定結論為有效證據，本院予以采信。 證據四、1623號鑒定結論通知書。證明原告傷殘為5級。經質證原告沒異議。該鑒定結論為有效證據，本院予以采信。 證據五、解除勞動合同聲明。證明從2月1日起不支付工資是有依據的。經質證，原告無異議。該證據為有效證據，本院予以采信。 證據六、解除勞動合同協議書。證明2015年2月3日雙方解除勞動合同。經質證,原告沒異議。該證據為有效證據，本院予以采信。 證據七、住院病例首頁。證明原告住院天數。經質證,原告無異議。該證據為有效證據，本院予以采信。 證據八、工資表、付款憑證。證明被告支付原告115470.00元停工留薪工資。經質證,原告無異議，但認為應按每月8500.00元支付。本院認為該證據為有效證據本院予以采信。 證據九收據6張、付款憑證9張、顧美云收據一張。證明被告向原告支付伙食費16200、00元，生活費6000、00元。經質證,原告沒異議。本院認為該證據為有效證據，本院予以采信。 證據十收據兩張、工資表一張。證實原告收到11162.00元護理費。經質證,原告沒異議。本院認為該證據為有效證據，本院予以采信。 證據十一仲裁書一份。證明經仲裁部門審理，被告同意仲裁意見。經質證,原告認為第1項符合法律其他不合法。本院認為該證據為有效證據本院予以采信。 綜上，本院認定下列事實;原告于2013年9月21日受聘于被告單位，雙方簽訂了《勞動合同書》，合同期限自2013年10月1日至2016年9月30日止。月實際工資8500.00元。2013年11月25日,原告工作時左前臂被機器絞斷。經勞動部門依法認定為工傷，勞動能力鑒定傷殘5級.2014年3月18日原告安上假肢。住院治療15個月。原告與被告2015年2月3日簽訂了《解除勞動合同關系協議》，被告為原告已經支付安裝假肢費用2.4萬元、11162.00元護理費，115470.00元停工留薪工資。原告共計住院天數為15個月，現實際康復期為50天。 本院認為，原告因工傷致5級殘，雙方自愿解除勞動合同關系，原告請求一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金符合法律規定，本院予以支持。因更換假肢沒有實際發生，且沒有相關鑒定能夠確定原告需要更換假肢的單價和次數，故對原告要求被告一次性支付33.6萬元假肢費用的請求本院不予支持。原告康復期無相關證據，原告請求3萬元護理費、原告家屬從老家往返哈市、五常護理原告工傷住院的交通費1.1萬元、誤工費5500、00元及住院伙食補助費3000元，本院不予支持。對原告請求依法撤銷《解除勞動合同關系協議》第四條“8”在工傷賠款中扣除個人所得稅的約定，被告表示放棄本院不再進行審理。原告從2013年9月21日到被告處工作，原告請求被告支付原告2013年9月15天工資4250、00元，因無證據證明,本院不予支持。對原告請求被告支付原告斷肢受傷后工資差5000、00元,因被告支付的數額已超過法律規定的數額，本院不予支持。故依據《工傷保險條例》三十四條、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規定判決如下： 被告五常豐源塑業有限公司于判決書生效后給付原告一次性醫療補助金25.5萬元、一次性傷殘就業補助金13.6萬元、一次性傷殘補助金15.3萬元。 二、駁回原告的其他訴訟請求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。 案件受理費10.00元由被告五常豐源塑業有限公司承擔。與判決書生效后立即繳納。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。 審 判 長 萬 某 某 人民陪審員 吳 某 某 人民陪審員 張 某 某 二〇一六年五月九日 書 記 員 王 某 某 黑龍江各地工傷賠償一覽黑龍江 哈爾濱 大慶 齊齊哈爾 牡丹江 綏化 佳木斯 雞西 雙鴨山 鶴崗 黑河 伊春 七臺河 大興安嶺
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