| 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》、各省自治區直轄市相關規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 一至十級工傷傷殘賠償標準，各地標準不同有所差異。但賠償項目各地都相差不大，工亡補助金全國統一。為了方便大家迅速找到各級工傷傷殘賠償標準結合全國各地賠償標準，工傷賠償標準網（www.islabarros.com），經整理結合相關法律法規以及2023年最新的相關數據，分享給大家。希望您用不到，但遇到需知道。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網（www.islabarros.com）專業工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區龍城街道龍崗大道2002號千百年商業大廈17樓（愛聯地鐵站A出口即到）】 委托我們優勢，平臺推出省心辦全網獨家啥都不用就能整，免去您要啥沒啥的煩惱！委托我們無須勞動合同，營業執照，其他七七八八的資料材料，啥都不用。什么都由我們來做，調查取證我們來做，資料我們來做，材料我們來整理，只需是事實沒撒謊就行，您稍稍配合一下就行。而且沒搞到錢全額退款，免去您后顧之憂。這是我們的承諾您可截屏保存，絕無戲言。 委托代理方式（非誠勿擾） 電話：18818685070 微信：gspc12333 QQ：604337753 官方微信公眾號：gszybwcom 首先：記住四個一次性，分別為工亡的為一次性工亡補助金、 其他一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。這四個一次性補助金是工傷傷殘賠償標準的大頭，約為總個工傷賠償的90%，好多工傷工友不清楚，就看了國務院的《工傷保險條例》拿了個一次性傷殘補助金。都不曉得還有各省自治區直轄市相關規定的一次性醫療補助金、一次性就業補助金等相關賠償。工傷本就是件受傷的事如果再在賠償上大打折扣，對于廣大工友來說是個悲哀。還好今天你能看到這篇文章。能搞懂賠償標準及項目。但筆者更希望搞懂的工傷工友能夠通過微信、QQ、微博等互聯網工具分享給還被蒙在鼓里、水深火熱的工傷工友，讓其工友們都曉得自己應有的權益。送人玫瑰手有余香。 如您想節約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩！沒關系平臺還有更方便更實用的方法，超級方便實用！在這個時間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個，平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現你的專屬賠償使其秒懂�，F在開始猛戳：立即計算（即可自助算）。 還請相關人員務必弄清楚，以免被他人忽悠。 一、一次性工亡補助金 上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 依據國家統計局公布的最新數據，故2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。 目前已調整到最新工傷賠償標準網（www.islabarros.com）平臺智能AI工傷計算器工亡賠償計算數據已更新至最新保證數據的及時性，方便相關人員計算。猛戳：立即計算（即可自助算）。 因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。這個標準沒有地域之分，全國統一。 【依據：國務院《工傷保險條例》第三十九條】 二、一次性傷殘補助金 全國各地一口價由國務院《工傷保險條例》規定。 一級傷殘為27個月的本人工資； 二級傷殘為25個月的本人工資； 三級傷殘為23個月的本人工資； 四級傷殘為21個月的本人工資； 五級傷殘為18個月的本人工資； 六級傷殘為16個月的本人工資； 七級傷殘為13個月的本人工資； 八級傷殘為11個月的本人工資； 九級傷殘為9個月的本人工資； 十級傷殘為7個月的本人工資。 【依據：國務院《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條�！� 三、一次性醫療補助金 各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市《工傷保險條例》或《工傷保險條例》實施辦法等等規定決定。 如：《廣東省工傷保險條例》、江蘇省實施《工傷保險條例》辦法、《浙江省工傷保險條例》等各省的工傷保險條例。廣東省十級傷殘一次性傷殘醫療補助金為1個月的本人工資；江蘇省十級傷殘一次性傷殘醫療補助金為3萬元。各地不同。 【依據：《各省工傷保險條例》】 四、一次性傷殘就業補助金 各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市《工傷保險條例》決定。 如：《廣東省工傷保險條例》、江蘇省實施《工傷保險條例》辦法、、《浙江省工傷保險條例》等各省的工傷保險條例。廣東省十級傷殘一次性傷殘就業補助金為4個月的本人工資；江蘇省十級傷殘一次性傷殘就業補助金為1.5萬元。各地不同。 【依據：《各省工傷保險條例》】 【注意：具體《各省工傷保險條例》在工傷賠償標準網上以整理好方便大家查看標題為《全國工傷保險條例匯總》都為最新的網上有些都老（舊）版的或實為《國務院工傷保險條例》，老（舊）版的賠償比最新的賠償要低，希望大家與時俱進看最新的。工傷賠償標準網 （www.islabarros.com）都為最新的請大家務必以此為參照以免賠償打折�！� 五、治(醫)療費 治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 六、 住院伙食補助費 職工住院治療工傷的，由工傷保險基金按照省人民政府規定的標準支付。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 七、 外地就醫交通費、食宿費 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 八、康復治療費 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 九、 輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 十、 停工留薪期工資 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 十一、住院護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內（也就是說評殘前）需要護理的，由所在單位負責。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 十二、 生活護理費 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 【依據：國務院《工傷保險條例》第五章】 十三、勞動能力鑒定費 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。 十四、每月傷殘津貼 此項只針對一至四級勞動者或部分五六級勞動者 一級傷殘為本人工資的90%， 二級傷殘為本人工資的85%， 三級傷殘為本人工資的80%， 四級傷殘為本人工資的75%。 五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。 【依據：國務院《工傷保險條例》第三十六條】 十五、喪葬補助金 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 【依據：國務院《工傷保險條例》第三十九條】 十六、供養親屬撫恤金（包含下落不明的勞動者） 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 【依據：國務院《工傷保險條例》第三十九條】
【依據：各地《工傷保險條例》、各地實施《工傷保險條例》辦法、《職業病防治法》、《安全生產法》等等】 打個比方方便大家加深印象 比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數20天，醫療費為6000元的話。計算公式為-- 醫療費（6000元）+ 伙食補助費（20天×****元/每天（這項各地不一只是比方））+ 工傷醫療期工資（2個月*5000元/每月）+ 一次性傷殘補助金（5000元*7個月）+ 一次性醫療補助金（具體由《各省工傷保險條例》決定）+ 一次性傷殘就業補助金（具體由《各省工傷保險條例》決定）+ 其他賠償（如護理費等等）= 賠償金額。 賠償各地、個人有所差異您可在工傷賠償標準網（www.islabarros.com）智能AI工傷計算器上更加精準個性化的直接計算賠償猛戳：立即計算（即可自助算）。 咨詢微信：gspc12333 委托代理熱線：18818685070 【注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算】 工傷保險領域一些特殊工傷的處理（最高院態度）
工傷保險領域 1.違法發包、轉包、分包或者掛靠情形下的工傷認定 2.職工在工作時間和工作崗位突發疾病視同工傷的認定 3.公安交管部門未出具交通事故責任認定書或者交通事故 4.職業病診斷鑒定結論所列明的單位對其承擔工傷保險責任有異議的工傷認定 職業病診斷鑒定結論所列明的單位對其承擔工傷保險責任有異議，但社會保險行政部門依據職業病診斷鑒定結論先行認定職工的職業病為工傷的，人民法院應予支持。職業病診斷鑒定結論所列明的單位或工傷保險基金承擔相應工傷保險責任后，有權機關否定相關單位為工傷責任單位的，相關單位或工傷保險基金可以向實際致害單位依法另行主張權利。
5.第三人民事侵權賠償與工傷保險待遇的關系 根據《中華人民共和國社會保險法》第四十二條、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條、《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》（[2006]行他字第12號）等規定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，又依據《工傷保險條例》的有關規定，向工傷保險基金申請工傷保險待遇的，人民法院應予支持，但第三人已經支付的工傷醫療費用除外。工傷保險基金依法支付工傷保險待遇后，向第三人代位追償其已經向職工或其近親屬支付的工傷醫療費用的，人民法院應予支持。 6.企業補繳社會保險費2年查處時效的適用 勞動保障行政部門依據《勞動保障監察條例》第二十條規定，以企業未依法繳納社會保險費行為在2年內未被發現，也未被舉報、投訴為由不再查處的，人民法院不予支持；當事人請求履行上述查處職責，且能夠提供相應材料初步證明企業存在未依法繳納社會保險費用的，人民法院應當判決責令有關勞動保障行政部門履行相應職責。 工傷認定的各種情形 2.視同工傷的情形 3.不屬于工傷的情形 職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 5.工傷職工申請工傷認定的期限 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 6.申請工傷認定時提交的材料 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 延伸閱讀：各省詳細的一至十級工傷傷殘賠償標準含工亡
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