烏魯木齊市工傷賠償標準概述烏魯木齊市工傷賠償標準，又稱烏魯木齊市工傷保險待遇標準，是指烏魯木齊市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《新疆工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網（www.islabarros.com）根據統計部門發布的2022年的相關數據，經整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網（www.islabarros.com）專業工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區龍城街道龍崗大道2002號千百年商業大廈17樓（愛聯地鐵站A出口即到）】 如您想節約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩！沒關系平臺還有更方便更實用的方法，超級方便實用！在這個時間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個，平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現你的專屬賠償使其秒懂�，F在開始立即計算賠償吧（激動的心顫抖的手）猛戳：立即計算（即可自助算）。 大家把下面的賠償項目相加減去已經給了的或沒有產生的即得到你的賠償標準。等大家看完這個表以及賠償標準計算示范，有所了解后（大家務必看清楚）�？辞宄筚r償標準計算示范下面有工傷賠償標準網全網獨家推出唯一一款自助精準工傷計算器為您計算出精確的賠償結果，無需求人和找律師算賠償標準。真正幫工友省時、省事、省力的搞懂工傷賠償標準。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉發給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。 閑話少述開始吧。 烏魯木齊市工傷賠償標準一、烏魯木齊市工傷賠償一覽表：
二、賠償標準計算示范（十級）比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數20天，醫療期為2個月，醫療費為6000元的話。計算公式為-- 醫療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫療補助金（****元×6個月）+ 一次性傷殘就業補助金（****元×12個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊祿䴙檫^時數據僅為示范，最新數據可平臺智能AI工傷計算器查看】 咨詢微信：gspc12333 委托代理熱線：18818685070 九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。 是不是還有些沒懂，嫌麻煩！沒關系平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現你的專屬賠償使其秒懂�，F在開始立即計算賠償吧猛戳：立即計算（即可直接為您直接計算賠償）。
三、賠償申請指南工傷保險部分烏魯木齊市各區縣社保分局 聯系電話：12333 烏魯木齊市人社局網址：http://www.xjwlmq.lss.gov.cn/ 申請材料： 1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�； 2、《工傷認定決定書》； 3、《烏魯木齊市工傷保險待遇申報表》； 4、《勞動能力鑒定結論書》； 5、《傷殘待遇收款申請》。 6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。 辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30 公司部分 支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業補助金等）。 【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算�！� 四、烏魯木齊市工傷賠償案例新疆維吾爾自治區烏魯木齊市米東區人民法院 民 事 判 決 書 （2017）新0109民初2605號 原告：新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司。住所地：米東區友好路興業社區(養殖區)。 法定代表人：劉某某，該公司經理。 委托訴訟代理人：朱某，新疆宋楠律師事務所律師。 被告：白某某，女，回族，1987年3月10日出生，現住新疆沙灣縣。 委托訴訟代理人：李某，工傷賠償標準網（www.islabarros.com）某某法律服務所法律工作者。 原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司（以下簡稱軍輝頂盛建筑公司）與被告白某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年6月8日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告軍輝頂盛建筑公司的委托訴訟代理人朱某、被告白某某及其委托訴訟代理人李某到庭參加訴訟。本案現已審理終結。 原告軍輝頂盛建筑公司向本院提出訴訟請求：1、請求依法判令原告不支付被告各項賠償共計105562.76元（包括一次性傷殘補助金21000元、一次性工傷醫療補助金26706元、一次性傷殘就業補助金53412元、停工留薪期工資8000元、鑒定費300元、交通費300元、住院伙食補助費216元、護理費1928.76元）；2、請求判令本案的訴訟費及郵寄送達費由被告承擔。事實和理由：2014年4月被告前往我公司工作,同年7月19日,被告在工作中受傷,受傷期間原告與被告達成協議,原告向被告支付6000元賠償款,原告按照約定已支付完畢。原告認為雙方就被告受傷一事已經達成和解協議,故不應當支付各項賠償,請求依法判決。 被告白某某辯稱：我方認可仲裁裁決內容，2014年4月被告去原告處工作，在工作中受傷，2014年9月22日原告處法定代表人劉某某以給被告發放兩個月工資6000元為由讓被告出具收條一份，被告不識字，所以內容由劉某某書寫，被告不清楚內容寫的是工傷協商事宜，被告認為內容是原告給其發放工資，在被告沒有認定工傷以及未做出傷殘等級之前所簽訂的任何協議都是無效的，被告系工傷，傷殘十級，請求法庭查明事實，依法判決原告支付被告各項工傷待遇費用。 經審理查明：2014年4月26日被告白某某到原告軍輝頂盛建筑公司從事切割保溫板工作，月工資為3000元。工作期間原告未與被告簽訂勞動合同，也未給被告繳納社會保險費。2014年7月19日，被告在原告車間捆綁保溫板時，頭部及右肩鎖關節被突然掉落的鋼架鏈條砸傷。2016年10月8日，經烏魯木齊市人力資源和社會保障局認定：被告白某某為工傷。2017年2月8日，經烏魯木齊市勞動能力鑒定委員會鑒定：被告白某某為傷殘十級。被告支付鑒定費300元。 被告受傷后當日在新疆維吾爾自治區人民醫院住院治療，至2014年8月2日出院，共住院13天。出院醫囑：全休1個月，住院期間陪護1人；2015年11月18日被告第二次在原治療醫院住院取內固定，至2015年11月25日出院，共計住院7天，出院醫囑：全休1月。2014年9月22日原告向被告支付了6000元傷殘補助。 2017年5月4日，白某某申請勞動仲裁，烏魯木齊市米東區勞動人事爭議仲裁委員會做出米勞人仲(2017)151號仲裁裁決：一、雙方當事人于2017年5月4日解除勞動關系并共同辦理《解除勞動關系證明書》；二、由被申請人（本案原告軍輝頂盛建筑公司）支付申請人（本案被告白某某）各項工傷保險待遇費用共計105562.76元(此費用中已沖減被申請人支付的6000元)其中包括一次性傷殘補助金21000元、一次性工傷醫療補助金26706元、一次性傷殘就業補助金53412元、停工留薪期工資8000元、護理費1928.76元、住院伙食補助費216元、鑒定費300元；三、駁回申請人的其他仲裁請求。原告軍輝頂盛建筑公司不服該仲裁裁決，遂向本院提起本案訴訟。 上述查明事實有：仲裁裁決書、住院病案首頁、出院記錄、認定工傷決定書、鑒定結論書、鑒定費票據、當事人陳述及庭審筆錄等收集在卷為證。 本院認為：對仲裁裁決雙方于2017年5月4日解除勞動關系并共同辦理《解除勞動關系證明書》，雙方未起訴，視為認可，故本院確認原、被告雙方于2017年5月4日解除勞動關系并共同辦理《解除勞動關系證明書》。 《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十二條規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。本案原告單位未給被告繳納社會保險費，故由工傷保險基金支付的相關工傷保險待遇由作為用人單位的原告予以承擔�！缎陆S吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》第九條規定，工傷醫療和康復費用、在本州、市（地）以外就醫的交通、食宿費用、生活護理費、勞動能力鑒定費用從工傷保險基金支付。第二十九條規定，十級傷殘職工勞動合同期滿終止勞動合同或者本人提出解除勞動合同的，以終止或者解除勞動關系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發。白某某經鑒定為十級傷殘，應享受相應的工傷保險待遇。白某某的一次性傷殘就業補助金應為12個月的工資，即按2015年烏魯木齊市職工平均工資標準4451元/月計算應為53412元(即4451元/月×12個月)，一次性工傷醫療補助金應為26706元（即4451元/月×6個月），一次性傷殘補助金為21000元（即3000元/月×7個月），原告應向被告予以支付�！豆ｋU條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告住院20天，醫囑全休2個月，停工留薪期為2個月零20天，仲裁裁決停工留薪期工資為8000元，雙方無異議，本院予以確認。被告第一次住院13天，醫囑住院期間陪護1人，護理費為1928.76元（4451元/月÷30天×13天）、住院伙食補助費216元、鑒定費300元，符合法律規定，本院予以確認，上述費用原告單位應當予以承擔。關于原告在庭審中提出被告的傷不構成十級傷殘，要求重新鑒定的意見，因烏魯木齊市勞動能力鑒定委員會對被告的傷做出傷殘十級的鑒定結論后，原告未在規定的15日內向新疆維吾爾自治區勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，則該鑒定結論為終局結論，對原、被告均具有拘束力，故對原告申請重新鑒定的意見，依據不足，本院不予采納。 綜上，依照《工傷保險條例》第二十六條、第三十三條、第三十七條、第六十二條，《新疆維吾爾自治區實施<工傷保險條例>辦法》第九條、第二十九條之規定，判決如下： 一、原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司支付被告白某某一次性傷殘補助金21000元、一次性工傷醫療補助金26706元、一次性傷殘就業補助金53412元、停工留薪期工資8000元、護理費1928.76元、住院伙食補助費216元、鑒定費300元，合計111562.76元�？蹨p原告已支付的6000元，余款105562.76元，于判決生效后五日內付清； 二、駁回原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司的訴訟請求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。 原告新疆軍輝頂盛建筑材料有限公司預交案件受理費10元，因適用簡易程序減半收取為5元，郵寄送達費80元，合計85元，由原告自行承擔；另一半受理費5元，由本院退還原告。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區烏魯木齊市中級人民法院。 審判員 張某某 二〇一七年八月十日 書記員 蘇某某 新疆各地工傷賠償一覽新疆 烏魯木齊 昌吉 巴音郭楞 伊犁 阿克蘇 喀什 哈密 克拉瑪依 博爾塔拉 吐魯番 和田 石河子 克孜勒蘇 阿拉爾 五家渠 圖木舒克 阿勒泰 塔城
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